Сооснователь компании Anthropic Джек Кларк выразил своё мнение о том, как развитие ИИ-инструментов влияет на ценность инженеров разных уровней. В интервью подкасту The Ezra Klein Show он отметил, что с прогрессом технологий значение начинающих разработчиков (джунов) становится «немного более сомнительным». Однако спрос на опытных специалистов, напротив, продолжает расти.
Кларк подчеркнул, что в современных условиях особенно ценятся специалисты с хорошо развитым чутьём и вкусом. Это те, кто способен принимать архитектурные решения и видеть систему целиком. Их роль становится ключевой на фоне автоматизации многих базовых задач.
Главным драйвером этих изменений является модель Claude, разработанная компанией Anthropic. По словам Кларка, эта модель уже пишет «подавляющую часть» кода в компании. Если темпы сохранятся, к концу года этот показатель может приблизиться к 99%. Это не означает, что людей заменяют или сокращают. Напротив, число инженеров в Anthropic сегодня больше, чем два года назад, и компания продолжает активно нанимать — на сайте открыты десятки позиций.
Меняется сам профиль задач и то, какие специалисты нужны. По мере того как Claude берёт на себя всё больше реализации, «узкое место» смещается вверх — туда, где требуется понимание архитектуры, стратегии и сложных решений. Базовые задачи всё чаще автоматизируются, и компании нужны люди с большим опытом для работы на более высоком уровне.
Кларк описывает этот процесс как «O-ring automation». Когда одна часть процесса автоматизируется, люди переключаются на самые сложные и медленные участки, улучшают их — и со временем автоматизация добирается и туда. В итоге меняется не столько количество работников, сколько распределение ценности. Она смещается в сторону более сложных, стратегических навыков.